CO2 BAMBU

EMPRESA CO2 BAMBU
PAIS NICARAGUA
SECTOR VIVIENDA
FECHA 07.09.2011
PERIOSO DE REPORTE 01.01.2011 - 30.06.2011

           
                   
                       
                            
  

RESUMÉN DE NEGOCIOS

CO2 Bambu es una empresa con sede en los Estados Unidos que opera en Nicaragua y Haití, que diseña, fabrica y ensambla casas y refugios. El bambú autóctono se utiliza como principal materia prima para la construcción.

RATING

TRANSPARENCIA 2.9

+ CO2 Bambu ha realizado un importante esfuerzo para proporcionar información. El equipo ha sido especialmente activo en la generación de indicadores sectoriales específicos. Desde la extracción de la materia prima hasta la entrega de viviendas a los clientes, la cadena de valor se lleva a cabo por la empresa, por lo que es más fácil supervisar todo el proceso.

- Del conjunto necesario de indicadores, sólo un pequeño número de indicadores ambientales no fueron entregados.

ECONÓMICO 1.7

+ CO2 Bambu genera ingresos para sus 78 empleados en Nicaragua. A pueblos indígenas proveedores de bambú se les paga un precio justo. Las casas de bambú son más baratas que las casas alternativas de madera.

- La sostenibilidad financiera de la empresa depende en su mayoría de grandes contratos gubernamentales

AMBIENTAL 2.4

+ Un claro impacto positivo de CO2 Bambu es que el bambú sustituye a la madera como material de construcción. Este es un poderoso revés, dado que la deforestación relacionada con la extracción de madera es un asunto ambiental de importancia en la región.En términos de biodiversidad, las valiosas semillas de bambú se recolectan y se cultivan en un vivero de árboles para las actividades de replantación. Debido a que la fábrica está situada en las proximidades de ambas fuentes de bambú y obras de construcción hay una reducción del impacto ambiental en materia de transporte.

- Faltan datos relacionados al consumo de servicios generales y desechos de procesos de producción de la empresa.

GOBERNABILIDAD 1.4

+ La misión social de CO2 Bambu se expresa claramente con componentes sociales y ambientales. Hay valores del personal corporativos explícitos y bien conocidos incluyendo transparencia y movilidad interna. Los accionistas se benefician de un informe mensual de actividades con una lista predeterminada de temas. El Director general planea expandir el BoD con nuevos miembros que dominen diferentes competencias.

- No existe un mandato del Consejo Administrativo en materia de gobierno corporativo. La gerencia ja está sobrerrepresentada en este, y no hay ningún miembro independiente..

DERECHOS HUMANOS 2.8

Hay un control estricto de la fuerza de trabajo para prevenir el trabajo infantil y la libertad de asociación está garantizada. No hay lugar para el trabajo forzado. Los acuerdos formales han sido concertados en todas las operaciones que tienen lugar en los territorios indígenas, es decir, la extracción de bambú. El director de tecnología es medio indígena, lo que facilita las relaciones con los pueblos indígenas en todas las operaciones.

 - No existe un proceso de evaluación ni de seguimiento proveedores de bambú en respeto de los derechos humanos.

PRÁCTICAS LABORALES 2.3

+ Existe transparencia en las condiciones salariales a nivel de gestión y los expatriados que trabajan para la empresa obtienen salarios similares a los locales. Un buen nivel de comunicación se mantiene dentro de la empresa con información actualizada sobre el desarrollo de los negocios. Comidas balanceadas se proporcionan para los empleados del plantel, quienes también se benefician de una vivienda digna. Hay normas estrictas de seguridad en la fábrica con diferentes niveles de responsabilidad y estrictas medidas disciplinarias.

- Han habido un par de accidentes de trabajo. Aún no existe un sistema de evaluación del desempeño en el lugar de la gestión.

RESPONSABILIDAD DE PRODUCTO 2.8

+ Los usuarios finales de las casas están entrenados en mantenimiento y son visitados regularmente. El modelo de las casas ha sido probado como resistente a huracanes.

SOCIEDAD 1.6

+ 94% de los usuarios finales de las viviendas son miembros de BoP Base de la Pirámide en zonas rurales. Como una actividad filantrópica, la compañía ha recibido a miembros de PROLEÑA, una organización no gubernamental, que donó y construyó 15 estufas al lado de las casas nuevas de bambús.

- La escala de desarrollo de la empresa es todavía limitada, ya que el crecimiento del impacto positivo en las comunidades locales está relacionada con el crecimiento de la empresa.